LA SANTE DES SALARIES EN TÉLÉTRAVAIL : QU’EN EST-IL ?

L’article 8 de l’accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail dispose que « Les dispositions légales et conventionnelles relatives à la santé et la sécurité au travail sont a...

LE DROIT DE RETRAIT DES SALARIES ET LE RISQUE COVID

Afin de prévenir les risques professionnels, et pour mieux prendre en compte le droit fondamental des personnes à leur intégrité physique, l’article L. 4131-1 du Code du travail permet à tout salarié de...

COVID 19 LES AIDES AUX ENTREPRISES

LE PANEL DES AIDES EN VIGUEUR EN FAVEUR DES ENTREPRISES (cliquez sur les liens) LES AIDES PRÉALABLES : Délais de paiement d'échéances sociales et/ou fiscales (URSSAF, impôts directs), Remise d'imp...

CORONAVIRUS : « ZERO RECETTE ZERO DEPENSE »

Le ministre de l’Économie et des Finances, M. Bruno Le Maire a précisé mardi 24 mars sur France info les démarches à faire pour les entrepreneurs qui doivent maintenir leurs entreprises fermées en raiso...

LE HARCÈLEMENT DES FEMMES AU TRAVAIL : SACHEZ RÉAGIR !

J’ai pu constater que de nombreux collègues de femmes victimes de violences ou de harcèlement (art L1152-1  et L1153-1 du code du travail ) étaient démunis. Tout comme dans la vie quotidienne, ce n’e...

HARCELEMENT MORAL : pour y voir un peu plus clair

Des décisions récentes en matière de harcèlement moral nous donne l’occasion de rappeler qu’il est important de s’appuyer sur les bons articles pour faire valoir ses droits. Un petit rappel des diffé...