COVID 19 ET RECONVERSION DES SALARIES
Après la crise, comment le salarié peut-il se reconvertir en toute sécurité ? Pendant cette période de confinement, des idées ont ressurgi, des projets ont émergé mais toujours avec les mêmes craintes ...
COVID 19 ET RECONVERSION DES SALARIES III LA RECONVERSION DES SALARIES ET LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL : LES CONGES SABBATIQUE ET SANS SOLDE
LES SUSPENSIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL En tant que salarié vous avez deux possibilités intéressantes le congé sabbatique et le congé sans solde. Cela permet de garder un pied dans l’entreprise en f...
COVID 19 ET RECONVERSION DES SALARIES II LA RECONVERSION DES SALARIES PENDANT L’EXECUTION DU CONTRAT : LE CUMUL D’ACTIVITES ET LA FORMATION CONTINUE
LE CUMUL D’EMPLOIS Deux cas de figures : cumuler deux contrats de travail (A) et cumuler un contrat de travail et une activité indépendante (B). A - LE CUMUL DE DEUX CONTRATS DE TRAVAIL EST LICITE...
COVID 19 ET RECONVERSION DES SALARIES I LA RECONVERSION DES SALARIES ET LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL : DEUX CAS DE DEMISSIONS LEGITIMES
Pour le sujet qui nous intéresse, il existe deux cas de démissions légitimes vous permettant de bénéficier d’une prise en charge. Première option : démission pour reconversion Vous décidez de dé...
LE DIRIGEANT ET L’APRES CRISE DU COVID19
Comme tout un chacun, le chef d’entreprise a mis à profit la période de confinement pour faire le point sur lui-même, sur sa situation tant professionnelle que personnelle. Sa première interrogation...
LE DIRIGEANT ET L’APRES CRISE DU COVID19 III – VERS UNE NOUVELLE VIE
LA TRANSMISSION DE L'ENTREPRISE/ LA CESSATION D'ACTIVITE Comme tout un chacun, le chef d’entreprise a mis à profit la période de confinement pour faire le point sur lui-même, sur sa situation tant pr...
LE DIRIGEANT ET L’APRES CRISE DU COVID19 II – LE DIRIGEANT ET « L’ECONOMIE SOLIDAIRE »
LA SURVIE DE SON ENTREPRISE PEUT ELLE PASSER PAR UNE ACTIVITE ECONOMIQUE PLUS SOLIDAIRE ? Comme tout un chacun, le chef d’entreprise a mis à profit la période de confinement pour faire le point sur l...
LE DIRIGEANT ET L’APRES CRISE DU COVID19 I – LE DIRIGEANT ET L’ECONOMIE DE SURVIE
LE CUMUL DES STATUTS DE DIRIGEANT ET DE SALARIE DANS UNE AUTRE SOCIETE Comme tout un chacun, le chef d’entreprise a mis à profit la période de confinement pour faire le point sur lui-même, sur sa sit...
LA SANTE DES SALARIES EN TÉLÉTRAVAIL : QU’EN EST-IL ?
L’article 8 de l’accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail dispose que « Les dispositions légales et conventionnelles relatives à la santé et la sécurité au travail sont a...