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Durant la période du confinement et de crise sanitaire liée au Covid-19, de nombreuses questions se sont posées pour les salariés notamment celle de savoir si ces derniers bénéficiant de la possibilité de se mettre en arrêt maladie pour la …

Après la crise, comment le salarié peut-il se reconvertir en toute sécurité ?

Pendant cette période de confinement, des idées ont ressurgi, des projets ont émergé mais toujours avec les mêmes craintes : Comment les mettre à exécution sans tout …

LES SUSPENSIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL

En tant que salarié vous avez deux possibilités intéressantes le congé sabbatique et le congé sans solde.

Cela permet de garder un pied dans l’entreprise en faisant une pause pour mieux revenir ou pas……

1. LE CUMUL D’EMPLOIS

Deux cas de figures : cumuler deux contrats de travail (A) et cumuler un contrat de travail et une activité indépendante (B).

A – LE CUMUL DE DEUX CONTRATS DE TRAVAIL EST LICITE

SI LA DUREE DU …

Pour le sujet qui nous intéresse, il existe deux cas de démissions légitimes vous permettant de bénéficier d’une prise en charge.

• Première option : démission pour reconversion

Vous décidez de démissionner parce que vous avez un projet de reconversion …