LOI PACTE ET RSE : LE NOUVEAU MODELE FRANCAIS D’ENTREPRISE (III)
Les trois mesures du volet RSE (responsabilité sociale et environnementale) de loi PACTE du 22 mai 2019 sont : - L’obligation de gestion responsabl...
LOI PACTE ET RSE : LE NOUVEAU MODELE FRANCAIS D’ENTREPRISE (II)
Les trois mesures du volet RSE (responsabilité sociale et environnementale) de loi PACTE du 22 mai 2019 sont: L' obligation de gestion responsabl...
LOI PACTE ET RSE : LE NOUVEAU MODELE FRANCAIS D’ENTREPRISE (I)
Les trois mesures du volet RSE (responsabilité sociale et environnementale) de loi PACTE du 22 mai 2019 sont : - L’obligation de gestion responsabl...
RUPTURE DE LA PROMESSE D’EMBAUCHE : QUE FAIRE ?
En main une promesse d’embauche, vous engagez les négociations pour la rupture conventionnelle de votre contrat de travail chez votre ancien employeur...
Loi PACTE : L'EIRL :Protéger l'entrepreneur individuel
Dans un souci d’une meilleure protection financière des entrepreneurs individuels, la loi PACTE rend plus attractif le statut d'EIRL. L'intérêt du...
LOI PACTE : LA PROTECTION DU CONJOINT DU CHEF D'ENTREPRISE
Chefs d’entreprise, n’oubliez pas de déclarer votre conjoint ! La Loi « PACTE » améliore la situation du conjoint du chef d’entrepris...
QUE DOIT-ON INSCRIRE SUR LES BULLETINS DE PAIE EN CAS DE CUMUL DE CONTRATS A TEMPS PARTIEL SOUS LA CONVENTION HOTEL CAFÉS RESTAURANTS HCR ?
Les erreurs d’interprétation sont nombreuses. Un salarié travaille à temps partiel pour 19h30 chez un employeur et 19h30 chez un autre. Doit-on fa...
DIFFICILE DISTINCTION ENTRE DÉMISSION PRÉSUMÉE, SANS RÉSERVES, ÉQUIVOQUE, AVEC RÉSERVES.
Le plus important est de ne pas se tromper de fondement car invoquer une démission équivoque est différent que d’invoquer une démission en raison des...