Nos TARIFS (nos honoraires sont indiqués hors TVA)

Notre intervention est calculée selon un taux horaire défini selon la nature du dossier

  • 1er rendez-vous : 100 euros HT
  • Taux horaire de l’accompagnement du salarié : entre 150 et 180 euros HT modulé en fonction de l’honoraire de résultat
  • Taux horaire de l’assistance du chef d’entreprise : 220 euros HT

Les clients ont la possibilité d’opter pour des forfaits

  • Forfait aide au recrutement : 2000 euros HT
    • Analyse du CV
    • Définition de la fiche de poste
    • Préparation à l’entretien d’embauche
    • Analyse de la convention collective
    • Choix du type de contrat
    • Choix des clauses contractuelles adaptées à l’entreprise et au risque encouru
    • Rédaction du contrat de travail
  • Forfait procédure judiciaire pour les 15 premières heures de travail
    • En demande : 2000 euros HT et honoraire de résultats compris entre 10 et 15%
    • En défense : 3000 euros HT
  • Forfait accompagnement vers une transition professionnelle : entre 500 et 800 euros HT
    • Analyse du contrat de travail en cas de départ
    • Choix du nouveau statut professionnel et du régime social
  • Forfait d’aide à la décision de rompre le contrat de travail (6 heures facturées 1000 euros HT)
    • Calcul du solde de tout compte
    • Calcul des indemnités de rupture
    • Analyse du risque financier encouru au regard de la jurisprudence locale
    • Analyse des documents et éléments susceptibles de justifier la fin de la relation contractuelle
    • Rendez-vous au cabinet et téléphoniques ainsi que dans l’entreprise
  • Forfait audit social : 10 heures 2000 euros HT
    • Analyse de la conformité des contrats de travail au regard de la ou les conventions collectives, loi et jurisprudence en vigueur
    • Analyse du document unique obligatoire dès le premier salarié
    • Analyse du règlement intérieur obligatoire dès 20 salariés
    • Faire le point sur les salariés absents
    • Faire le point sur les représentants du personnel
  • Forfait d’aide à la négociation du départ : 5 premières heures 700 euros HT
    • Rendez-vous
    • Analyse des éléments de négociation au regard de la jurisprudence applicable
    • Echanges avec la direction et/ou l’avocat adverse
    • Rédaction des courriers pouvant éventuellement être produits en justice