Veille Juridique

Se défendre face à un pervers narcissique sur le lieu de travail

« Je me sens manipulé, je me sens prisonnier à mon travail » Les sentiments d’isolement, de mal être au travail, de surcharge, de pressions trop fortes peuvent révéler de véritables situations de harcèlement au travail. Le sentiment d’être manipulé par sa hiérarchie ou par un collègue de travail qui dispose d’une certaine autorité est plus difficile […]

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LES ACCORDS D’ENTREPRISE BIENTOT SUR INTERNET – LOI TRAVAIL

Au 1er septembre 2017, l’accès aux accords d’entreprise sera disponible sur internet au même titre que les conventions collectives. Avoir accès instantanément aux accords collectifs d’entreprise est une réelle avancée du droit social. En effet, si le Code du travail prévoit des dispositions permettant aux salariés d’avoir accès au statut conventionnel de branche et d’entreprise […]

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Reconnaissance de son burn-out comme maladie professionnelle : peut-on s’en sortir seul ?

Le seul recours possible pour obtenir une reconnaissance de son cas en maladie professionnelle est de prouver que le burn-out a entraîné au moins 25% d’incapacité permanente. Que faire lorsque vous êtes confronté à un environnement de travail délétère ? La première difficulté est de parvenir à mettre en évidence le fait qu’il s’agit d’un ensemble […]

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Un licenciement pour motif économique facilité pour les TPE et PME en fonction de la taille de l’entreprise

Depuis le 1er décembre, les motifs économiques pouvant justifier un licenciement ont été modifiés et élargis à des situations concrètes intéressant les PME et TPE puisque la notion de difficultés économiques s’apprécie en fonction de la taille de l’entreprise. En effet, jusqu’alors le licenciement économique n’était possible qu’en cas de : difficultés économiques dont l’appréciation […]

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